工作总结

随记

感觉如果继续维持之前的状态，有点危机感的感觉。所以做一个阶段总结吧。

现阶段任务及职责：

1、学习和掌握相关技术：

• 掌握基于ASP.NET的WebFroms开发模式（ORM（XPO）+ DevExpress）
• 掌握基于ASP.NET的MVC开发模式（ORM（XPO）+ WebApi）
• 了解及学习物联网技术
• 了解及学习微服务
• 了解及学习BIM技术

2、日常管理

• 制定工作计划，根据计划进行任务分解和分配。
• 及时了解组员对任务的完成情况。
• 做到有无问题都要对上级进行及时反馈，推进项目进展。
• 要求自己及下级编写代码注释，方便接替人员理解。
• 组员轮流进行不定期的技术交流和分享（暂定周末钉钉视频会议分享并录屏存档）。

1、管理上的不足：

(1)没有在管理上花心思，花精力
(2)任务完成也不及时向上级反馈任务进展,不主动
(3)虽然做任务分解和分配，但是后续没有及时跟踪组员完成情况，都是等组员来反馈
(4)没有引导组员编写代码规范和注释，导致代码可读性不高，组员转岗或离职后，接手比较困难
(5)没有带领团队共同进步，都是各自学习,也不分享
(6)对组员关心少，沟通少，不能及时了解组员心里变化
(7)没有完全尽到一个主管的职责

• 自己在管理方面主动意识欠缺，没有投入精力，没有花心思。这方面都是在被动管理，不是主动去管理。导致这方面的知识一直欠缺，能力一直欠缺，后面会跟一些大学同学和舍友沟通沟通，借鉴他们所在公司的开发管理和团队管理，通过看一写管理书籍提升自己。偶尔也向上级和领导请教和沟通自己管理上不足。

• 遇到项目时，总是想着自己一个人做，要是分配给其他人，还要指导，还没有自己做的快，如果员工离职还是要交到自己手里，导致过多的项目积压在自己手里，还没有培养出下级。后面尽量把项目任务分配下去，引导组员编写代码规范和代码注释，做到既能培养下级，又有时间花在管理和学习上。

2、学习、知识上的不足
(1)始终停留在已有技术上，没有及时更新技术的意识
(2)对于新技术的学习意识不强
(3)所掌握的技术和知识不多
(3)学习的东西杂而不精，没事会看微信小程序、动画的3DMax、AE，UI的PS这类自己感兴趣的介绍和教学的视频，导致对专业知识的滞后

• 后面应加强对技术的学习，加强对框架底层技术的学习和应用，不能总停留在业务系统开发上。