健身房的人事小妹是如何给教练发提成的

健身房人事小妹Lily经常会被各种工资结算忙得焦头烂额，因为不同的课程给教练的提成也不同，需要不断重复，录入-->计算-->录入-->计算的操作，非常麻烦，一旦有一个计算错误，后面全部要推倒重来，从头重新计算一遍。
在使用简道云搭建了教练提成管理应用以后，Lily每天只需要录入教练，学生，课时数即可，把计算与统计的事情交给简道云来做，从此一身轻松。

先看看效果：

工资计算原则：
教练对学生是一对一教学的；

第一档次：1-24节课，每节13元；
第二档次：25-48节课，每节35元；
第三档次：49-72节课，每节61元；
第四档次：72节以后，每节85元；

注意： 财务人员不定时录入，比如今天上了3个课时可以自动判断是哪个档次的工资。
教练的多个学员之间互不影响，比如：教练A给B上的是第37节课那么他这节课的提成是25，教练A给C上的事第13节课这节课提成是13块。

如果遇到跨档次的情况（如：从第22到第26节课，既包含第一档次，又包含第二档次），请分次录入。

应用搭建流程：
1、做一张学生报名表；

用于搜集学员信息，后面的“上课信息录入表”中也需要用到学生信息，关联此表单；

2、做一张教练资料表；

用于搜集教练信息，后面的“上课信息录入表”中也需要用到教练信息，关联此表单；

3、上课信息录入表；

其中，教练姓名与学生姓名关联之前做的两个表单；

增加一个“组合ID”字段，用于计算上课数汇总。

“已上课时数汇总”，用函数计算：

“单节提成”，用公式编辑做逻辑判断：

“本次应发提成”，用公式编辑计算即可。

4、增加表单校验条件；

如果遇到跨档次的情况（如：从第22到第26节课，既包含第一档次，又包含第二档次），请分次录入。

5、制作统计报表；

点击查看：上课信息录入表

点击查看：教练绩效统计表