职场投资

职场 投资 美国 高盛 EPIC

职场投资的资是广义的资源，包括传统意义上的资金，更包括寸金难买的光阴。

忽然想到这个话题，觉得可以深聊一下。聊之前还专门跑到Google搜了一下，排第一的是，“初涉职场投资是王道”，跟脑海中的东东不一样，有点小庆幸，索性当自己是第一个吃螃蟹的人。概念先不定义，
先看几个问题，
1. 如果EPIC给你10w美金年薪开发的职位，你是否很兴奋的毫不犹豫签约？
2. 如果高盛给你8w美金年薪开发的职位，你是否很兴奋？依然毫不犹豫
3. 如果微软给你9w美金年薪开发的职位，你是否很兴奋？依然毫不犹豫
4. 如果一个小公司给你6w美金年薪开发的职位，你是否会失去兴趣？毫不犹豫拒绝？

先搁下问题不说，说说拿到offer接下来的几个可能发生的故事。

在EPIC可能的情景是：
你拿到了offer，进入了公司，前面三个月甚至半年，都在熟悉一种新的编程语言的专用编程语言MUMPS/CACHE。以后的三年，越来越熟悉，而且暗示自己，爱不释手。
在高盛的情景是：
在完成了对公司历史跟文化的膜拜之后，进入培训环节。在鲜亮的金融外衣下，你作为开发人员，依然要做点实事，所以就开始学习公司独有的编程语言和框架Slang。你又聪明，学习又快，很快掌握，工资也哗哗的章。

在微软，进去之后开始培训，学C++，C#,各种工具体系，很是开心。

第四个是小公司，进去之后，不知道自己要学啥，什么都要自己去摸索，还好有互联网，你经常看评论，找行业龙头网站，摸到了技术路线。

然而随着时间推移，问题一个个冒出来了。
Case1:期盼的下一次加薪姗姗来迟，于是决定要跳一下，等想跳槽的时候，傻了，市场上看，没有一个公司用MUMPS/CACHE这玩意，开始捶胸顿足...
Case2: 期盼的升职没有希望，看到其他公司没有一个用Slang，于是花费大量本来就少的业余时间，学习其他技能。

case3：还好拿到的微软的offer，微软的日子虽然有走下坡路的迹象。但毕竟瘦死的骆驼比马大。小公司用的多，我还能在C#, .Net上多折腾几年。

Case4: 还好公司用的PEGA/PRPC,是一个行业独有的语言，拖拖拽拽就可以用了，项目经理好喜欢。然后PRPC用习惯了，心底里不由自主的抵制其他语言，心里忽然意识到一个问题，是我老了么？

我们回头再开前面的四个问题。来重新审视一下上面的几个offer和背后的隐患。
如果你接受EPIC的offer，这意味着决定把职场的时间投资在MUMPS/CACHE，这个投资如果以三年期限的话，对EPIC公司来讲，在3个月培训完后你就成为重要劳动力。对于个人而言，3个月之后，沉没成本就越来越高。温水煮青蛙，当3年之后，你决心要跳的时候，你会无比的痛苦，因为壮士断腕何其难，花了三年的时间学习的东西，指望着回报呢，发现不可能。不走，工资不涨，走，从头学起。痛苦。所以如果时间退回到3年前，你还能认为3年前的投资决策是正确的么？

同样，如果你接受高盛的的开发offer，高盛的光环很有魅力，但魅力之下他们可能没有提醒给你，你将在接下来的三年里，使用一门专有语言Slang,在刚进公司的时候，你懵懵懂懂，公司让你干啥你就干啥，学啥就学啥。所以，稀里糊涂的学习了Slang，开开心心的认为自己得到的培训。培训的时候可能会傻傻的问，我为什么学习slang,培训老师也傻傻的回答，因为工作中会用到。这表明看似正确的回答，没有揭开本质的问题，反而为几年后的苦恼埋下伏笔。

再看众矢之的的微软，由于目标大，讨论的多，当然也有很多人劝退学C#，让学Java，但毕竟是两大阵营，语言体系很标准，互相转换起来没有那么难。

最后看小公司，小公司大部分情况下是，什么好用什么，为了节省成本，大部分还是会选择开源的，容易跟主流对接。所以，接受一个小公司offer，好好锻炼，关注业界发展趋势，也可能不是一件坏事。

所以选择一个公司，要慎重，这是在拿你三年的时间赌博。如果你在公司里面用的，正好是市场上的热门技能，恭喜你，你可以很轻松在干好本职工作的时候，轻易跳槽涨工资。如果你公司里面用的，跟市场上热门的，严重错位，这个时候要慎重思考，是否要止损。如果继续下去，你可能要花费别人两倍的时间去弥补跳槽的技能。

上面所讲的基本适用于所有人，包括牛人，也可以看看。您可能反驳说，毕竟还是有学PRPC语言的，也跳槽到Google去做javascript的。我想说的时候，学PRPC语言要掌握javascript一定花了自己不少业余时间。如果您有100的时间单位，80花在公司的javascript上，跟牛人比，80的时间花在PRPC上，您生活是否会更轻松些呢。他的沉默成本就是工作中用的熟悉的PRPC框架。生活是有些艰辛的，如果能够明智的投资自己的职业技能，其实可以来的更容易一些。

如果你要求升值加薪，HR部门一直有个悖论不好办。如果你是个人才，为什么没有其他公司挖你，聘用你？如果没有其他公司挖你，我们留你工作已经是最大的恩惠，何谈涨工资。所以在跳槽基本成为大涨工资的唯一途径的时代里，多关注行业动向，多了解市场里面新产品，新技术，积累自己的厚度，为跳槽做好准备岂不是一个比较明智的投资自己时间的行为。

选择一个好的公司，有可能让你吃三年，选择一个好的专业，有可能让你吃6年，选择一个好的行业，有可能允许你吃十年。但本质上说只有你把自己放到人才市场上去考评，你才能获得最大收益。所以职场投资的关键是时刻思考一下，我在接受一个offer的时候，损失的是什么，沉没的是什么，这些损失能够在其他的方面补偿回来么，还是需要我付出更多才能收回投资。如果站在三年后，去思考，你还会做同样的决定么？

如何才能清晰的做决定呢，这一方面考察一个人收集信息的能力，更多是考验一个人在海量信息背后的判断力，当然最好的办法是听过来人怎么说。大部分人不愿意提糗事，过来人的教训一般不轻易说。解决这个问题，我们将来再聊。

寸金难买寸光阴，你不一定现在富有，但是只要你有效明智的投资自己的时间，富有是早晚的事情，而且不是一件难的事情。
让自己成为在人才市场上可买可卖的资源，正确投资自己的时间精力到正确职场上，而不是绑定一个公司到老，这个就是本文要表达的职场投资的意思。

如果你有问题，可以加我微信聊：276866446.