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@yiranblade 2016-10-08T14:58:32.000000Z 字数 291 阅读 242

2016-10-08会议记录

未分类


新人培养方案:

大一:
C语言(1个月) 韩怡乐主要负责
大二&大三:
采用原方案,进行一周项目考核
非技术:待议

纳新人数:

服务端:4人
前端:8人
产品&运营:8人

纳新面试周期

一面:纳新宣讲发放免试题后的周四,周五
二面:隔一周的周二周三

纳新准备工作

尚未完成:
教室,投影仪
纳新海报
宣传页
现场情况
习题

实验室今后制度

继续沿用钉钉
1,开会
首先每周总结,紧接着解决问题;
2,分享
保证每周一个端分享;
3,项目
开始与结束阶段发送邮件汇报;
动态过程更新使用钉钉。
4,考勤
沿用之前。(针对新人可能采取强制措施要求来实验室自习,加入考勤)
ps:新人进来后各端切实负起责任,对新人培养

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