工作待遇要求

昌佳科技

• 休息：员工的休息时间是需要被尊重的。不能说加班就加班，内训也不能成为变相加班的理由，而且工作日加班也该给加班补贴。
• 标语：为员工实现理想，公司真的在乎过员工有什么理想吗？我的理想就是拿到合适的工资，有时间陪伴家人和所爱之人，而如果一周只有一天假期，是陪家里人还是陪爱人度过呢？如果法定节假日，比如即将到来的中秋、国庆都不能按时照法定时间来放假，那这是在帮员工实现理想还是远离理想呢？我可以理解节假日当天公司需要举行活动不能放假的需求，但是在事后补休一天是理所应当的。
• 我们是一个科技公司对吗？科技公司是该跟google,百度，腾讯一样给足够的休息时间还是该跟富士康一样挤时间上班，因为上班时间足够多他们的工资就足够多。我只想说作为程序员，他的思路是不会因为时间压榨而出来的。
• 我们卖分销系统，而如果一个星期六天时间上班，我们这些呆在办公室敲代码的人怎么可能跟外面的老板接触？又怎么可能卖得出哪怕是一份系统
• 还记得当时招聘信息里面你们写的是月入多少吗？8000~12000，我现在对比了一下自身的能力，除了dedecms,phpcms不熟，其他都是胜任的，但是我熟悉thinkphp，拿起薪8000不是正常的事情吗？这得兑现承诺。
• 我们就不要讨论我九月份可以干出多少成绩。就八月份我做的事里，就价值最低的芳芳庄园官网，我做过一份比这个庄园官网还要挫的官网，当时是收了2000的，我上个月做的其他事比芳芳庄园官网价值高的事还有4件，5*2000就起码是1w工资了。
• 包吃、包住、年底双薪、房补、话补、交通补贴、饭补、年底分红、做六休一、免费培训，这些福利待遇当中，我只看到包吃包住、免费培训。如果内训之类的安排在周日，那做六休一就等于空话。而年底双薪、房补、话补、交通补贴、饭补、年底分红这些也不见和我具体谈过。
• 外面的世界怎么样，我不知道，我知道的是10月是大公司秋招的旺季，就算我不去进大公司，在莞城和厚街有的是双休4500的工作。我不知道公司有什么足够的吸引力说服我留在离家千里的樟木头。