@feuyeux
2015-03-15T12:16:40.000000Z
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infoq scrum agile
这篇文章讲述了成为伟大Scrum团队一员的体会
我们总在谈论伟大Scrum团队的特点，以及如何建立Scrum团队。企业级敏捷教练和专业Scrum培训师Daniel Sloan在他最近发表的博客“what does a great team feel like?”中，描述了成为伟大的Scrum团队一员的体会。
Daniel说，伟大的团队感觉就像一个大家庭。他们一起工作和成长，共享知识，也共担责任。
身为领导力发展、商务策划师和Glenn Llopis Group董事长的Glenn Llopis，在他的博客中说，要想成就辉煌，领导者必须营造一种家庭氛围。
当组织寻求新的方法来构建高效团队的时候，应当考虑一种家庭式的经营方式，强调信任感和价值观。在团队的工作氛围中，友爱意味着互为依靠而不是彼此品评。职场文化当颂扬机会均等、公开透明、充满各种见解的对话和富于多元的思想。
Netflix首席执行官Reed Hastings在一次著名的演讲中介绍了他的公司文化。Hastings说：
“我们是一个团队，而不是一个家庭。”他接着建议管理者们扪心自问，“在我的员工中，当他们告诉我要离职去同行那做类似的工作时，谁是我极力挽留在Netflix的，谁是当即被慷慨遣散的？所以现在我们当找寻这样的明星角色来占这样的坑。”
为成就职场中的辉煌，Glenn介绍了领导者建立家庭氛围的五个途径：
Daniel说，一个伟大的团队会共担风雨、共享阳光。伟大的团队不但理解他们的工作、知道自己所具备高超的技能，而且知道如何利用自身的优势来疏导成功和失败的情绪。他们在努力实现远大的过程中持续成长。
Daniel提到，伟大的团队会因彼此分享知识和技能而感到兴奋。伟大的团队熟知每一成员的优势和兴趣，并知道因势利导，适时利用这些集体力量。
分布式敏捷项目团队，为本地和全球的共享知识创造，实践着不同类型的技术。结对编程、客户协作、Scrum/看板和实践社区，这些都是团队用来执行本地和全球知识共享的显式做法。