济宁优才计划

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面试是一种人事测评的手段，通过面对面的信息沟通和行为观察，来考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质

• 面试形式：以结构化为主，面谈半结构化较少
  面试题量：1-3道题，考生灵活准备
  面试时间：5-15min（1题/5min），时间比较灵活
  看题听题：看题，面谈采用听题形式
  考场情况：有的提供纸笔，有的不提供

面谈谈什么

• 了解类问题
• 意愿类问题
• 行为类问题

1、了解类问题

• 例题
  
  • 谈谈你的优点和不足
    不足不能和岗位要求相冲突
  • 根据性格互补原则，工作中你喜欢跟什么样的人合作
  • 专业，兴趣爱好

2、意愿类问题

• 你为什么应聘这个岗位，谈谈你对这个岗位的认识
• 你在什么情况下，会主动选择离职

3、行为类问题

• 有没有让你很有成就感的一次项目或实习经历
  背景、遇见的问题、做了什么如何解决的

面谈注意什么

• 1、人岗匹配
• 2，情感真挚
• 3、注意细节

结构化面试

• 综合分析
• 人际交往的意识与技巧
• 计划组织协调
• 应急应变
• 岗位匹配性
• 言语理解与表达

特点一：名言警句不易懂，文化素养要求高

“大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎？”，“一屋不扫，何以扫天下”，你怎么看？

特点二：总书记讲话是重点，方方面面都考过

1、习近平提出“爱国”“励志”“求真”“力行”的八字要求，谈谈你的看法
2、习近平：“我将无我，不负人民”，结合岗位谈谈你对这句话的理解

特点三：结合当地实际，题目命题有当地特点

1、金山银山不如绿水青山，绿水青山就是金山银山。以打造魅力泗水为主题，发表一篇演讲
2、请对鱼台龙虾节进行组织策划

特点四：观点题目难度高，思辨能力是重点

有人认为说得好不如做得好，有人认为做得好不如说得好，你怎么看

• 例题：跨年夜作为各大卫视争夺收视率的重要一环,各大卫视纷纷摩拳擦掌。与往年不同,今年跨年晚会不在一-味的比拼明星,反而推出了知识跨年的新玩法。有人说:知识跨年预示着学习型社会的到来。也有人说:知识跨年存在很多泡沫，一定程度上是知识网红的营销行为。你怎么看?
• 习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上指出,要科学统筹各项改革任务,把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多“获得感”,对此谈谈你的理解。

习近平讲话

(二)为民务实

5.经典逻辑结构
(1)深入实践有利于掌握实情、拿出实招。
(2)深入实践有利于走近群众、拉近干群关系。
(3)深入实践有利于检验真理,推动社会的发展。

(三)奉献担当——绿叶精神

1.经典表述:做隐姓埋名人,干惊天动地事
2.表述出处:
2019年9月29日,在中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式.上,习近平主席发表重要讲话强调，“朴实 ,就是英雄模范们都在平凡的工作岗位上忘我工作、无私奉献,不计个人得失,舍小家顾大家,具有功成不必在我、功成必定有我的崇高精神,其中很多同志都是做隐姓埋名
人、干惊天动地事的典型，展现了-种伟大的无我境界”。
3.经典题目
2019年9月,在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上习近平主席发表了重要讲话,提到“做隐姓埋名人、干惊天动地事”。对此,你是如何理解的?
4.经典逻辑结构
(1)有利于摒弃利益思想,保持不求名利的无我境界。
(2)有利于对追求的事业保持执着和初心,有目标感。
(3)有利于激励人民在平凡岗位干出不平凡成绩。
(4)有利于为广大人民群众树立良好的风向标,激发人民的爱国精神和奉献意识,有利于维护风清气正、朴实和谐的社会环境。

(三)奉献担当——奉献精神

3.人物事迹
甘肃六老汉防沙治沙,20世纪80年代初,六老汉义无反顾挺进八步沙，以联产承包形式组建集体林场,承包治理7.5万亩流沙。38年来,以"六老汉”为代表的八步沙林场三代职工,完成治沙造林21.7万亩,管护封沙育林草面积37.6万亩,使得沙漠变绿洲。
4.精神内涵
“六老汉”精神包括:舍我其谁、当仍不让的担当精神;锲而不舍、持之以恒的坚韧精神;披荆斩棘、克难奋进的拼搏精神;舍身忘我、无私付出的奉献精神。

（四）砥砺奋斗

• 2019年4月30日,习总书记在纪念五四运动100周年大会上,寄语广大青年人"奋斗是青春最亮丽的底色”。请结合实际,谈谈你对这句话的理解。
• 经典逻辑结构
  ( 1 )奋斗能够达成人生的目标,实现个人的价值。
  ( 2 )奋斗能够使人面对艰难险阻时磨炼意志，勇于担当,砥砺前行。
  ( 3 )奋斗能够使人在前进的道路上,发现自己的不足,努力提升本领,夯实基础。

高分策略

• 1、明确用意
• 2、逻辑清晰
• 3、宏观思维
• 4、知识积累

视频面试

人岗匹配性

侧重于考察你是什么样的人

• 人岗匹配性一-一阳光心态
  例题：进入单位后,你听到同事议论说,你的部门领导独断专行,遇事爱斤斤计较，并且不喜欢下属提意见。当你对工作有新想法时,你该怎么办?
  1、正确看待。同事议论可能是片面的，领导自信，考虑周全，认为提出的意见不合理。
  2、对自己的想法重新作出审视和规划。完整、细节，先做出实验。
  3、选择合适时机提出意见。以提问题之类的方式提出，并将领导的反馈接受，如果领导接受了，自己不要骄傲，如果没有接受，我也要积极听取、思考问题所在。

• 考题训练:你和同事小刘去参加上级部门门的活动,小刘说让你先去,他有私事要处理,处理完就赶过去,你怎么办?
  1、询问需不需要帮忙之类的
  2、向领导说明情况
  3、帮小刘记下有关他的事情

• 人岗匹配性一-政府思维
  例题:原中央政治局常委、中纪委书记王岐山曾低调造访安徽桐城"六尺巷”。关于“六尺巷”有诗云:“千里家书只为墙,让他三尺又何妨。长城万里今犹在,不见当年秦始皇。”请谈谈你对这首诗的理解。
  1、礼让（浅层次）
  2、慎权（深层次）。权为民所谋，不可以权谋私

• 考题训练:陈蕃年十五,尝闲处-室,而庭宇芜秽。父友同郡薛勤来候之,谓藩曰:“孺子何不洒扫以待宾客?"藩日:“大丈夫处世，当扫除天下，安事- -室乎?"薛勤说:“一屋不扫,何以扫天下”.请谈谈你的理解。

备考建议