2015年4月28日会议

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1. 招新回顾

   1. 捞文
      招新我们组尽力了
      招新app优化完成

   2. 肖洋
      做设计辛苦
      帮翠答到
      扫楼情况一般
      宣讲会人数少，不理想
      今年笔试人数不理想
      招新时间安排不理想
      总结ppt缺点
      做出字多，动画繁多，效果不好的ppt、风格不统一
      修改后成为普通的ppt

   3. 成博
      app失败
      实现了移动端调试
      希望来年第一个学期就要进行一次宣传

   4.锦盛
   素材中挑选水墨，半天，完成后不满意
   看不到自己问题所在
   第二阶段
   宿舍对工作室兴趣不高，很多在玩游戏，
   招新起步太晚，参加人数不够
   设计完成后总结了经历写在博客
   预计参加ui的人数过于乐观
   面试题目

   5.翠
   时间上和人员上安排不足
   没有很好了解到自己所处的身份
   没有详细的时间表，忽略了时间上的问题
   以后要调整完成老师任务的人数
   要有人走出来协调设计师之间的安排

   6.鱼
   前端组揽下的工作太仓促
   没有严格执行定下的时间，最后项目进度非常不好
   写了app代码，完成自适应的部分
   其他工作不理想
   发现的问题：

   任务分配不好
   接下来要重新安排
   锦盛没能很好听取他人的意见
   肖洋需要多回到工作室来，不能飘离与工作室，能力需要提升
   招新结束，要提升自己，hold住师弟

   1. 熊
   2. 姐
      记住当初面试的时候说得承诺

   3. 幸易
      提前宣传做得不够好
      淘宝街时提示宣传，用项目引导加入我们
      拿到offer后 ，状态不好
      博的问题和分析的差不多
      翠和鱼不能很好领导小组成员，分配任务不到位，双方都有原因
      捞文最近火气比较大，状态不好，容易不耐烦，需要控制或者调整
      肖洋目前拿不出成型的作品，恒心方面不是很足，要深化，不要把事情过于简化，另外能力需要提升，无论做什么打算，要做好当下的事情
      需要提高自己的主见，要从大局入手
      鱼的身份转变没有意识到，对组员关注不够
      锦盛沟通问题，游戏玩得太多，不够专注，黑暗感太强烈，调查的用户群有问题，要深究提出的问题的原因是什么，
      要多和老师沟通，不要一味的排斥老师，毕竟资源是他提供的

   4. 翠补充发言
      招新海报适用人群没有考虑清楚
      有方向的，好奇心的，
      这样分的有问题
      着重了好奇心，忽略了前者
      好玩，陪伴，而成长，技术的上升没有体现出来
      要记录好前面分析的结果
      设计方式要改变
      要单独项目，才有成长，有积累
      设计师没有自主权的话难以成长
      个人要自己把握

   5. 捞文补充发言
      没有做到工作时严肃，玩耍时爱玩
      玩笑要区分场合
      内部要达成共识，做榜样

   6. 鱼补充发言
      会议要分级
      a是要严肃
      b是头脑风暴
      c是娱乐讨论

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   考核部分

   1. 确认好思路
      只提供思路，告诉路，不帮忙写代码
   2. 考核题目
      不能太狭窄 要有发挥空间
      只给命题，不涉及难度
      每周报告，总报告
      思路要提交，不要被代码能力限制设计师的想法

   展示类 -/
   管理控制类
   应用类

   可以参考百度前端学院

   1.入门阶段
   sublime+浏览器+取色工具
   只教html+css，
   2.进阶
   介绍git，svn
   3.冲刺阶段
   验收阶段

   设计给配色网站
   设计规则

   代码
   第一周学
   第二周炼个个小项目练手
   第三周第四周考核设计

   整个过程中都有交流
   不要把设计的是非观加给他们

   一开始要介绍代码规范
   设计师二轮考核要4个合作