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@ZeroGeek 2018-05-24T14:35:35.000000Z 字数 1100 阅读 762

从基本面到方法论

鸡汤


人是能够思想的芦苇

----帕斯卡尔

以前总说,时间会给你答案。后来发现,除了多了皱纹,说好的答案呢?

错了,应该是要有意识的去沉淀。

沉淀什么?
方法论。

方法论的重要性

方法对了,事情也就成了一半。

为什么有些人能够处事不惊、工作生活井井有条?

我想,可能是以下途径:

  1. 多年的经验积累,形成的习惯。(时间维度上漫长等待)
  2. 第一次的慌乱失措,让他们思考下一次以及下下一次如何快速应对。也就是形成方法论。(思考出的方法论能缩短时间维度的等待)
  3. 受之于优良的家教、贵人的指点。

在这个社会上,大部分人由于资源匮乏,前期教育、见识受限,渐渐会忘了自己还是颗会思想的芦苇。

早期埋在骨子里的东西,后面是很难改变的。每个人都有每个人角色,无关优劣,无关对错。阶级在固化,升级很难。

即便如此,明明白白、早日开窍总归不是件坏事吧。

从基本面到方法论

笔者是在了解股市的时候接触基本面这个词,啥叫基本面?

看下百度的定义:
基本面是指对宏观经济、行业和公司基本情况的分析,包括公司经营理念策略、公司报表等的分析。它包括宏观经济运行态势和上市公司基本情况。

通常对于价值投资的人来说会去分析一个公司的基本面。

今天不是聊股市,而是,应该注重积累一套自己的方法论,而方法论的形成又离不开基本面分析。

首先看股市里对上市公司的基本面分析:

有了这些数据之后,就能做出趋势判断,这家公司是否值得投资。面对其它的上市公司,依然能较快得出结论。

再来分析人事招聘

基于总结出来的分析点,筛选的人才至少不会太差吧。

最后举一个日常工作的例子

假设个场景:每天事情都很多,在工作的时候又可能不断有人来打断你,QQ和微信业务消息还不断 ,导致效率低下,工作产出低。

那怎么办?

正确的方法论:
1.提前10分钟上班,规划下当天须完成的事情的优先级。
2.在尽可能无人打扰的时间段集中处理优先级事情。
3.QQ和微信社交设置为40分钟登录查看一次。
4.与同事沟通的时间尽量全部约在优先级高的事情完成之后。

这里只是起一个抛砖引玉的例子。并不是要你这么干。具体问题具体分析。

要正确抽象出一个方法论,还真需要不少能耐。

这里所说的基本面分析和方法论,最好是针对相对重要的东西,可能会长期投入的事件。

回归现实,应该形成哪些方法论?(套路,技巧)

其实我们已经有一套对事物的认识思维,但是在阅历尚浅的情况下,是很难做出准确的判断的,这样会导致走很多弯路。

我相信,大道至简,万物相通。

有意识的沉淀方法论,认知才能快速成长。

当然我说的也可能是错的。

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