思沃学院-毕业生Beach培训验证方案

Trainning

1.时间:

• 成都： 2017年7月17-2017年10月13日 共3个月
• 西安： 2017年9月开始 共3个月

成都毕业生人数暂定: 【7人】

西安毕业生人数暂定：【15人】

2.Coach资源暂定:

• 成都：2人

• 包含：思沃学院-钟健鑫 + Office-具备team leader潜质的SrCon(每人至少承诺1个月)

• 西安：3人

• 包含：思沃学院-胡皓 + Office-具备team leader潜质的SrCon(每人至少承诺1个月)

3.培训阶段：

• 1. 专项训练 - 第一月
• 1. 项目实训 - 第二、三月

3.1 专项训练：

• 培训目的：编程基础，工作方式，学习习惯，解决问题的能力，接受和提出feedback的习惯
• 培训内容：概念图、Tasking、Javascript/HTML/CSS、Nodejs、TDD、命令行、快捷键、Java、Rest API、DB、练习
• 验证关注点：潜力和学习能力

3.2 项目实训：

项目的技术栈会参考Local的实际需求。
* 实训目的：熟悉已有技术栈上的功能开发 具备独立做卡的能力 可以理解CD的思考方式和遵循相关实践 具备分解和解决问题的习惯
* 实训内容：
- 成都：基于Cloud native技术栈(Springboot + React)的PetShop Demo(暂定)交付实战、敏捷管理+工程实践、CICD
- 西安：基于Cloud native技术栈(Springboot + React)的China People系统(暂定)交付实战、敏捷管理+工程实践、CICD
* 验证关注点：项目需要的技术技能

4.验证方式：

4.1维度：

1. 工作习惯：遵守实践的情况（如TDD、Code Review、Pair、站会等）
2. 学习能力：能不能快速做事、开始干活
3. 编程能力：所写代码的模块化程度，重构后代码的可读性与可维护性，任务分解的能力，抽象模式的能力
4. 诊断和解决问题(诊断性思维): 准确定位BUG和原因，快速找到解决方法
5. 团队协作：积极沟通、敢于提出问题和质疑、热心帮助队友
6. 接受反馈的能力: 在接受不好的Feedback后做出积极改变
7. 理解能力：实现需求，学习新知识、概念和框架并开始应用的速度，对技术框架的理解
8. 表达能力：能清楚表达自己的程序设计和实现的思路，能清楚描述自己遇到的问题，编程中的表达能力：需求沟通、命名，日志，断言，

4.2单项评分：

1分：差
2分：不及格
3分：及各
4分：良好
5分：优秀