社招培训17期课程安排

社招-training

第一天

0.Ground Rules, Parking Lot
1.破冰
2.期望、建立培训看板
3.历史与文化
6.Career Path
7.Digital Talent, 敏捷宣言
8.公司组织结构
9.公司技术架构

第二天

上午：

1.概念图Code Review
2.敏捷管理实践

下午：

项目生命周期+Inception
用户访谈
User Journey Map -> 改造成：原有业务分析+业务首相模块+挑战设计

第三天：

1.User Journey Map review + discuss
2.线框图制作
4.User Story Session
5. 两组达成统一，合并User Journey + 线框图
5.User Story切分 + Mvp划分 + Estimation and Point

1. 多角色分支
   
   • BA+UX: IPM准备，Story 拆分，（Epic,Master,Story,Task）,Scope,Risk
   • Dev: Tasking
   • All Role: 敏捷工程实践 （Session）

第四天：

Stand Up
0.

上午
- Dev: Tasking Review
- BA： 细化第一个迭代Story Card（1-2张卡）- 当前有5张
- UX: 低保证原型图+细化第一个迭代Story Design（出手绘设计图）

下午
1.IPM ：risk ,resource plan ,estimation
2.Iteration 0 prepare ： Kanban-Trello, Github, Code base, 搭建技术栈，搭建测试栈
3.如何拆卡 Session-INVEST + 实例化需求
4.

• Dev: TDD + Practice
• BA+UX: 与用户讨论下跌带卡优先级
• BA: refactor the story
• UX: on boarding training from UX Team ,下迭代Story Design细化

5.Team 协作迭代开发
QA: 自动化测试脚本
BA: 下迭代Story card 细化(AC). Story管理，规划，优先级评估+确认，
UX: 电子版原型图

第五天

Stand Up
1.Team 协作迭代开发
Dev：(前端React + Redux demo培训，学习资料发放)
Dev: API Develop Strategy + API Stub
UX: 演进设计，需求确认，反复沟通，小步前进
BA: 优先级确认，Release Plan, Risk Management, Dependences Management

2.

• DEV: Code Review
• UX: Showcase 材料准备 设计+设计规范
• BA: Release Plan 制作

3.UX: Showcase
4.BA: Release Plan Showcase
5.Summary + Retro