高效工作——制定目标并按照优先程度排列

工作

1. 要想提升产出率，必须明确你的目标，并且根据优先性排列这些目标。
2. 设法让你的时间安排与顶级优先事项相匹配
3. 为了强化这种匹配，写下你的长期职业目标（5年以上）、中期目标（3-24个月）和短期目标（1周或不到1周）。
4. 针对上述每一种目标，根据优先事项设计一个明确的等级次序。
5. 要想排列“近期目标”，就要考虑提供（你所擅长做的事情和你喜欢做 的事情）和需要（你的组织和上司需要你做的事情）两个方面。
6. 要想排列“当前目标”，就要考虑这些“当前目标”能够直接或间接推进那些优先性考前的“近期目标”的程度。
7. 优先性靠前的“当前目标”如果和整个组织的“近期目标”相一致的话，那它也可能是你的上司认为很重要的任务。
8. 将这些“近期目标”和“当前目标”的排列情况与你当前的时间安排进行比较。如果发现二者有不一致的地方，分析其中的原因。
9. 一些解决方案要求你改变个人习惯：很多专业人士做事拖延，或是管得太多、过细。
10. 其他解决方案要求你所在组织调整做事程序或者你应对这些程序的方式。