@murph
2017-05-18T04:07:32.000000Z
字数 750
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团队建设
本手册主要是以具体化的文字准则来指导每位队员的工作
齐软
大学生互联网+
1. 每位队员负责各自核心技术点部分任务
任务要求（对全体成员适用）：
2. 最好是更好的最大敌人
具体解释（项目的所有功能点不是一下就到完美状态。先实现，后优化）
3.投入时间规划
具体解释：（怎样处理好个人时间与团队工作时间）
4. 关于任务难度的分配原则
具体解释：
任务有低难度的、有高难度的、有感兴趣的、有无兴趣、有能提高能力的、有原地踏步的。
因此，协商分配任务是任务完成质量的决定因素。
1). 针对各任务情况的具体策略
（角度：从任务的角度看待）
任务分配原则：提高每个成员的核心竞争力
各种程度任务分配做到每人都有一方面，不能选择单一程度的任务
低难度的
高难度的
感兴趣的
无兴趣的
提高能力的
原地踏步的
2). 针对个人因素情况的
（角度：从个人的角度看待）
感觉低难度
感觉高难度
感兴趣的
无兴趣的
原地踏步的
刘念：
王欣蕾：
王庆港：
1. 职业技术规划：
2. 掌握技术点
Photoshop基础程度
网页布局 熟练程度
服务器配置熟练程度
后台php jsp基础程度
3. 专攻技术点
4. 兴趣技术点
郑文青：
李彦君：
1.兴趣方向：
2.技术点
姜楠：
技术方向