@yeahugo
2017-02-06T03:39:19.000000Z
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此分配奖金方案用作小组内部各个成员的奖金分配,主要从这几个方面来考虑:
每个成员由贡献分、质量分、投入时间分三个方面来评估
总得分g,工作量分c,质量分q,投入时间分t
化简后得到:
公式细则:
岗位 | 分数范围 |
---|---|
项目组长 | 16~20 |
开发成员 | 4~15 |
产品经理 | 3~7 |
设计师 | 2~6 |
分数 | 说明 |
---|---|
工程师 | 代码质量优秀,提测之后问题较少,上线之后没有bug |
产品经理 | 需求文档和原型图清晰,开发过程中改动较少,上线之后需求使用效果较好 |
设计师 | 设计方案、细节各方面得到大家认可 |